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작성일 22-10-19 22:35
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실제로 2차 대전 종료 후의 어려운 상황에도 불구하고, 게다가 할 일을 구체적으로 정하지 않은 상태에서 government 연구소에서 쏟아져 나오는 훌륭한 연구 인력을 모두 채용한 HP가…(투비컨티뉴드 )
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인적자원관리를 잘 한다고 본인이 생각한 기업 3곳을 선정하여 왜 선정했으며 구체적으로 다른 기업들과 달리 어떤 인적자원관리 프로세스를 운영하고 있는지를 조사하시오
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레포트/경영경제
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 삼성전자의 인적자원관리 프로세스
2. GE의 인적자원관리 프로세스
3. 지멘스(Siemens)의 인적자원관리 프로세스
Ⅲ. 結論(결론)
reference
Ⅰ. 서론
선진 기업의 경우 적합한 인재에 마주향하여 는 기업의 사정이 아무리 어려운 경우에도 채용을 하는 반면, 적합한 인재가 없는 경우에는 반대로 아무리 시급한 필요가 있어도 채용을 하지 않는 엄격함을 보여준다.
