퇴직금제도의 改善(개선) measure(방안) 에 대한 검토 - 현행 퇴직금제도의 문제점과 改善(개선) measure(방…
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작성일 24-04-25 18:48
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퇴직금제도의 改善(개선) measure(방안) 에 대한 검토 - 현행 퇴직금제도의 문제점과 改善(개선) measure(방안) 에 대한 검토
퇴직금제도의 改善(개선) measure(방안) 에 대한 검토
현행 퇴직금제도의 결점과 개선방안(方案)에 대한 검토
1. 퇴직금 제도개선의 necessity
1) 현행 퇴직금제도 자체와 관련된 문제
(가) 그간의 역할의 감소
퇴직금제도는 우리나라의 사회보장제도가 그 형식적 틀을 갖추기 전에는 퇴직 후의 노후소득 보장과 실업기간 동안의 생계유지라는 사회보장적 기능을 수행. 그러나 `88년 국민연금, `95년 고용保險(보험) 의 도입으로 그간의 잠재적 사회보장기능이 상당부분 분담되거나 축소돼 그 역할變化(변화)의 necessity 이 대두. 다만, 최근까지도 퇴직금은 상당부분이 근로자의 기본생활비로 소진되고 있는 상태.(나) 고용형태 및 임금체계의 유연화와 관련된 문제
퇴직금제도는 근속기간 및 고용형태에 있어서는 장기근속 정규상용직을 중심으로, 임금체계에 있어서는 연공서열적 임금체계에 기초하여 구성. 퇴직금을 퇴직 전 최종 3개월의 평균(average)임금으로 산정.반면, 우리…(省略)
(다) 퇴직금 지급보장의 문제
(라) 퇴직금에 대한 기업의 부담 증가
2) 외부environment(환경) 의 요인
(가) 노후생활보장을 위한 다층보장체계의 구축 necessity
(나) 자본시장 활성화 방안(方案)의 하나로 제기
2. 대안으로서의 기업연금
1) 기업연금제도의 개요
(가) 의 의
(나) 주요 기능
2) 제도도입시의 주요 고려사항
(가) 확정급부형 또는 확정갹출형의 문제
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