인사관리의 여건change(변화)와 대응plan
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작성일 23-10-06 08:08
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이러한 관점에서 인사관리문제에 影響을 미치는 環境요인을 分析(분석)하는 것은 매우 뜻깊은 일이다.
이…(투비컨티뉴드 )
3. 가치관의 變化(변화)
다.
인사관리문제에 影響을 미치는 環境요인을 크게 나누면, 노동력 구성의 變化(변화), 가치관의 變化(변화), 政府(정부)개입의 증대, 경제여건의 變化(변화), 조직규모의 확대, 노동조합의 발달, 정보기술의 발달 등으로 구분할 수 있다
2. 노동력 구성의 變化(변화)
현대산업사회에서는 노동력의 구성체계가 과거와는 많이 달라져 가고 있기 때문에 이에 따른 인사관리 문제가 심각하게 대두되고 있다 특히 종업원의 고령화 경향, 관리직 및 전문직의 증가, 여성인력의 참여라는 變化(변화)요인이 뚜렷이 부각되고 있는 이슈이다.순서
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