조직관리론 요점정리 서브노트
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작성일 23-09-15 22:29
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레포트/경영경제
1. 조직이론(理論)의 전개
1. 폐쇄체제이론(理論)(고전적 조직이론(理論))
①Weber의 관료제이론(理論)
②Gulick의 행정이론(理論)
분업의 문제, 명령의 통일
③Taylor의 과학적 관리법
ⓐ노동자관리를 위한 참된 과학의 개발 ⓑ근로자의 과학적 선발
ⓒ과학적 교육과 계발 ⓓ노사간의 친밀하고 우호적인 협동
④ 비판
ⓐ고전적 이론(理論)은 인간 본질에 대한 편협한 시각을 가지고 있다 ;경제적, 합리적 측면에서만 인간을 봄, 정서적, 감성적 측면외면
ⓑ조직의 능률과 생산성을 높이기 위해 人間의 모든 행동을 완전히 통제하고 규칙화, 원칙화를 주장->무력, 권태감 조장
ⓒ조직과 environment(환경) 의 문제를 조직의 내적 변수로만 고려함.
ⓓ가치 기준이 항상 고정되어 있다->현실에 대한 說明(설명) 력 부족
2. 인간관계론
①公式 적 집단과 비公式 적 집단 중 비公式 적 집단이 일에 지대한 influence(영향)
②인간이란 경제적, 보수적 측면에 관련되어만 일하는 것이 아니라 인간다운 대접을 받는 게 더 중요
③피고용인을 작업상의 고용으로만 인식하지 않고 전인격체로 인식; 작업environment(환경) 외의 요인이 직무 수행에 상당한 influence(영향)
3. 개방체제이론(理論): 개방성과 선별성, 등종국성, 환류기능
4. 상황適應이론(理論): 최선의 방…(투비컨티뉴드 )
조직관리론 요점정리 서브노트
교수님의 강의노트와 교재를 바탕으로 해서 꼼꼼하게 정리한 시험대비 총정리 자료입니다.
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교수님의 강의노트와 교재를 바탕으로 해서 꼼꼼하게 정리한 시험대비 총정리 자료(data)입니다. 시험이나 관련 리포트를 작성하실 경우 여러모로 활용이 되길 바랍니다. 시험이나 관련 리포트를 작성하실 경우 여러모로 활용이 되길 바랍니다.
