현대인사관리의 여건變化(변화)와 대응방법 - 현대 인사관리 환경變化(변화)와 이에 따른 대응방법
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작성일 23-06-17 15:20
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이러한 관점에서 인사관리문제에 영향을 미치는 環境(환경)요인을 analysis하는 것은 매우 뜻깊은 일이다.
인사관리문제에 영향을 미치는 環境(환경)요인을 크게 나누면, 노동력 구성의 change(변화), 가치관의 change(변화), 정부개입의 증대, 경제여건의 change(변화), 조직규모의 확대, 노동조합의 발달, 정보기술의 발달 등으로 구분할 수 있다아
2. 노동력 구성의 change(변화)
현대산업사회에서는 노동력의 구성체계가 과거와는 많이 달라져 가고 있기 때문에 이에 따른 인사관리 문제가 심각하게 대두되고 있다아 특히 종업원의 고령화 경향, 관리직 및 전문직의 증가, 여성인력의 참여라는 change(변화)요인이 뚜렷이 부각되고 있는…(생략(省略))3. 가치관의 change(변화)
4. 정부개입의 증대
5. 경제여건의 change(변화)
6. 조직규모의 확대
다.순서
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