아웃소싱 - 아웃소싱(Outsourcing)전반에 대한 개요
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작성일 24-05-21 22:48
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2. 대상업무
아웃소싱의 대상이 되는 업무는 경쟁우위의 원천이 되는 사업의 核心업무가 아닌 것…(skip)
Ⅲ. 아웃소싱의 기대효과(效果)
4. 회사기능의 단순화
Ⅴ. 성공적인 아웃소싱을 위한 전제조건
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아웃소싱(Outsourcing)전반에 대한 개요
Ⅰ. 아웃소싱의 의의
아웃소싱이란 조직 내부활동 또는 기능의 일부를 조직 외부의 보다 전culture된 업체에 외주하여 처리하는 경영기법을 말한다.2) 아웃소싱 부분의 선택
아웃소싱에 대한 goal(목표) 가 설정된 후에는 내부적으로 수행되어야 할 부분이 무엇이고 외부에 아웃소싱 해야 할 부분이 무엇인지를 결정해야 한다. 이러한 아웃소싱은 최근 국제경쟁의 가속화와 급변하는 기업environment(환경) 에 능동적으로 대처하기 위해서 각 기업에서 광범위하게 도입되고 있다Ⅱ. 접근방법과 대상업무
1. 접근방법1) 아웃소싱의 goal(목표) 설정
아웃소싱의 goal(목표) 에 따라 구체적인 아웃소싱영역과 실행전략(戰略) 이 결정되므로, 아웃소싱의 명확한 goal(목표) 가 있어야 한다.
설명
다.
