[사회복지실천] 면접의 구성
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작성일 23-01-29 14:58
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(3) 면접기록
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<[사회복지실천] 면접의 구성> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다. 그러나 이 역시 클라이언트의 연령, 주의집중능력, 의사소통능력에 따라 조정되어야 할 것이다. 가정에서 면접이 이루어지는 경우에는 클라이언트가 어떤 지역싸회에서 생활하고 있는가를 알 수 있으며, 생활 장소에서 클라이언트를 觀察(관찰) 하고 생활 상황 등을 觀察(관찰) 할 수 있다는 長點이 있다아
(2) 면접시간
![[사회복지실천] 면접의 구성-8012_01.jpg](https://sales.happyreport.co.kr/prev/202005/%5B%EC%82%AC%ED%9A%8C%EB%B3%B5%EC%A7%80%EC%8B%A4%EC%B2%9C%5D%20%EB%A9%B4%EC%A0%91%EC%9D%98%20%EA%B5%AC%EC%84%B1-8012_01.jpg)
![[사회복지실천] 면접의 구성-8012_02_.jpg](https://sales.happyreport.co.kr/prev/202005/%5B%EC%82%AC%ED%9A%8C%EB%B3%B5%EC%A7%80%EC%8B%A4%EC%B2%9C%5D%20%EB%A9%B4%EC%A0%91%EC%9D%98%20%EA%B5%AC%EC%84%B1-8012_02_.jpg)
[사회복지실천] 면접의 구성
[사회복지실천] 면접의 구성
면접 장소는 면접의 전체적인 인상과 처음의 인상을 결정하는 부분이 될 수 있기 때문에 선택 시 신중을 기해야 한다. 그러나 기록은 면접의 부수적 요소이므로 면접의 흐름을 깨지 않도록 주의해야 한다.
설명
data(자료)명 : [사회복지실천] 면접의 구성
[사회복지실천] 면접의 구성에 대해 간략하게 요약 및 요점한 data(자료).
면접기록은 클라이언트의 욕구 파악, 실천 활동에 대한 data(자료), 서비스의 계속성 및 과정과 결과의 평가 등의 목적을 위해 중요하다.
특히 장소 가 클라이언트에게 정서적 안정감을 주는 주요한 동기가 되므로 관심을 기울여야 한다.
(1) 면접장소
data(資料)題目 : [사회복지실천] 면접의 구성
[사회복지실천] 면접의 구성에 대한 레포트 data(資料)입니다. 기관에서 면접을 하는 경우에는 면접실의 넓이, 조명, 색채, 책상이나 의자의 배치, 벽의 그림이나 화분 등에 많은 배려를 해야 한다. <[사회복지실천] 면접의 구성> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다. 책상을 가운데 두고 서로 마주 보는 형태는 클라이언트가 심리적인 부담감을 느낄 수 있으므로 작은 탁자를 중간에 두고 안락의자에서 서로 마주보거나 책상이나 테이블이라면 서로 90도 정도의 각도로 앉게 하는 것이 편안한 면접 분위기 형성에 효능적이다.
<[사회복지실천] 면접의 구성> A+ 課題물
[사회복지실천] 면접의 구성
면접의 목적과 대상에 따라 적절한 면접시간이 다르므로 최적의 시간을 제시하기는 어렵지만 일반적으로 1회에 40-50분 정도가 적당한 것으로 본다.
순서
면접실은 최대한 안락하고, 편안하며, 부드러운 분위기로 유도해야 할 것이다. 일반적으로 기관이나 시설에서의 면접과 가정에서의 면접으로 이루어진다. 기록방법 에는 메모, 녹음, 녹화 등이 있는데, 메모는 면접의 상호작용에서 주의를 산만하게 할 가능성이 있으므로 주의를 끌지 않도록 선택적이
... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ...
다.
기록 시에는 클라이언트에게 기록이 왜 필요한지를 설명하고 사전에 양해나 동의를 구해야 한다.
