사회복지조직의 속성
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사회복지조직의 속성
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사회복지조직의 特性
사회복지조직은 일반조직과 마찬가지로 목적 면에서 공공성을 지니고 있고. 공공목적을 달성하기 위한 인적 ․ 물적 제 변수의 효율적인 조직이나 관리라는 점에서 공통적인 特性을 가지고 있으면서, 사회복지조직은 인간을 대상으로 하기 때문에 다음과 같은 고유의 特性을 가진다(Hasenfeld, 성규탁 역 1985 : 12-16).
첫째, 조직의 `원료`(raw material)가 도덕적 가치를 부여받은 인간이라는 사실이 조직 활동의 대부분에 influence(영향)을 미친다. 인간을 대상으로 하는 사회복지조직은 조직의 goal(목표) 에 대하여 상이한 가치관과 규범을 가진 사람들 간에 구체적인 합의를 찾기가 어렵다. 사회복지조직이 사용하는 서비스기술은 도덕적으로 정당화되어야 한다. 왜냐하면 클라이언트와 관련된 모든 활동은 중대한 도덕적 결과를 초래하기 때문이다
둘째, 사회복지조직의 goal(목표) 는 모호하고 애매하며 다음을 가진다.
셋째, 사회복지조직을 둘러싸고 있는 도덕적 모호성
다.