여성과 노동법 - 여성과 관련된 노동법적 쟁점 전반의 연구
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작성일 23-12-19 02:58
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즉, 전통적 성역할분업론과 공사영역 분리의식에 의해 당연히 생활해 왔다. `성역할`은 성…(생략(省略))
Ⅱ. 법학에서 여성에 대한 이념과 방법론
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- 미리보기를 참고 바랍니다. 물론 1990년대에는 성discrimination적인 의식과 관습, 제도를 개혁하여 남녀가 함께 국가나 사회발전에 참여하도록 해야한다는 상당한 의식의 變化를 보였다. 성discrimination과 관련한 논의에서 `성역할`(성별, 젠더, gender)이란 용어를 활용한 것은 1970년대 여성주의(feminism)였다. `성discrimination`은 `섹스(sex)`(생물적 의미의 성)가 아닌 `성역할`(사회적 의미의 성)에 의한 discrimination로 이해하였다.
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여성과 노동법
다. 여기서 `여성`의 관점에서 기존 학문을 재검토하고, 또한 노동법과 밀접한 학문영역을 체계화하고 기존 학문을 재정립한다는 제안은 흥미로운 일이다.
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