비전-리더십-조직에서 리더의 신뢰 구축방법에 대해 설명하고 자신의 생각
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작성일 23-12-17 18:24
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레포트/인문사회
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리더십
조직에서 리더의 신뢰 구축방법에 대해 설명(說明)하고 자신의 생각을 쓰세요.
신뢰를 구축하는 방법은 무엇일까 물론 establishment 자의 가치 제시, 그 가치의 실제적 적용, 일관성 등이 전제되어야 할 것이다. 따라서 눈치도 빨라야 하고, 술자리와 같은 비formula(공식)적인 자리에서 그분이 어떤 분인지 정보수집해야 하는 경우도 있따 그렇다보니 당사자 보다는 다른 사람의 입을 통해서 리더의 정보를 알게 된다된다. 반면 신입사원이 리더에 대해 알 수 있는 방법은 딱히 없다. 다행히 리더가 개인적인 이야기를 많이 해주면 알 수도 있겠지만, 그렇지 않은 경우는 알 수가 없다. 본 해결해야할문제에서는 상사, 부하간의 관계적 신뢰라는 관점에서의 `신뢰구축` 방법 5단계로 나누어 제시하고자 한다. 당연히 제3자의 입을 통해 들은 이야기는 왜곡되거나 부풀려져 있는 경우도 많다. 더 큰 문제는 이렇게 해서는 권력관계를 확인할 뿐 상호신뢰를 구축하는 데에는 한계가 있따 따라서 나이나 직급이 높은 사람이 `먼저` 편안하게 자기 이야기를 해줄 수 있어야 한다…(To be continued )
