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조직理論(이론)과 조직설계 - 경영조직론상 조직理論(이론)과 조직설계

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작성일 23-07-22 18:06

본문

분화에는 단위 팀 사이의 횡적분리 정도 등을 알아보는 수평적 분화(Horizontal Differentiation)와 조직의 계층화 정도를 알아보는 수직적 분화(Vertical Differentiation) 그리고 조직의 시설 및 구성원의 지역적 분산 정도를 알아보는 공간적 분산(Spatial Dispersion)이 있따

2) 公式(공식)화

公式(공식)화(Formalization)란 조직 내의 직무가 표준화되어 있는 정도를 나타내며, 조직에서 …(투비컨티뉴드 )

3) 집권화

4) 통합

2. 조직구조의 상황변수

1) 조직규모

2) 기술

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다.

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조직理論(이론)과 조직설계
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조직理論(이론)과 조직설계 - 경영조직론상 조직理論(이론)과 조직설계

레포트/공학기술

경영조직론상 조직이론(理論)과 조직설계

1. 조직설계의 기본변수

조직설계의 기본변수로는 수직적·수평적·지역적 분화를 뜻하는 복잡성, 권력의 분산정도를 지칭하는 집권화 또는 분권화, 규칙의 수로 측정(measurement)하는 公式(공식)화의 세가지가 있따 조직을 설계 또는 재설계할 때 이 변수들의 수준을 상황변수에 따라 조절함으로써 조직구조를 결정하게 된다

1) 복잡성

복잡성은 조직의 분화 정도(Degree of Differentiation)를 나타낸다.

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