버려지는 자기introduction서와 눈에 띄는 자기introduction서
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작성일 24-05-17 02:31
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버려지는 자기紹介(소개)서와 눈에 띄는 자기紹介(소개)서
최근의 신입사원 모집 요강을 보면 자기紹介(소개)서를 첨부토록 요구하고 있는 기업들이 늘어나고 있는데 이는 종전의 간단한 면접만으로 치러졌던 대인평가방식을 좀 더 세분화한 것이라 볼 수 있습니다. 특히 자기紹介(소개)서는 서류전형을 통해 직원을 채용하는 기업에 있어서는 합격여부의 결정과정에서 상당히 중요한 역할을 하게 됩니다.
버려지는 자기introduction서와 눈에 띄는 자기introduction서
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다.
그런데 기업의 인사부서 담당자가 한 명의 이력서와 자기紹介(소개)서를 보는데 걸리는 시간은 mean or average(평균) 30초, 길어야 2분을 넘기지 않는다고 합니다. 또 필기시험을 통해 직원을 채용하는 기업이라 하더라도 이는 면접과정 등에서 개인에 대한 중요한 평가reference(자료)로 활용되고 있으므로 자기紹介(소개)서의 작성은 형식적인 것을 떠나 합격여부의 결정적인 요건이 될 수 있다는 사실을 직시하여야 합니다. 매년 50만명이 넘는 사람이 일자리를 찾고 있고 수많은 입사지원자가 제출한 이력…(drop)
자기소개/일반공통
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