2021년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크
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작성일 23-02-14 21:42
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제1장 노사관계의 history(역사) 적 형성 과정
ㆍemployee는 사용자의 대칭 concept(개념)으로서 종업원이라고 번역해서 쓰고 있음.
ㆍ노동자에 계급적 의미는 현재 없음
제1장 노사관계의 역사적 형성 과정 제2장 한국 노사관계 역사 제3장 노사관계의 당사자 제4장 노동조합의 설립과 운영 제5장 복수노조와 노조전임자 제6장 단체교섭과 단체협약 제7장 노동쟁의와 해결 제8장 노사협력과 경영참가제도 제9장 공무원과 교원의 노사관계 제10장 근로자 보호 제11장 노사관계 사례 * 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
② 영미권
- 중략 -
ㆍLG그룹 계급투쟁의 의미가 없는 ‘노경관계’라고 부름
① 노동자, 근로자, 종업원의 concept(개념)을 둘러싼 논란
ㆍ우리나라에서 흔히 worker를 일반적인 의미의 노동하는 사람, 계급적 의미를 부여, 노동자로 번역
ㆍ‘근로자’는 자본가와 국가가 지시하는 대로 열심히 일만하는 사람으로 보는 시각이 강함.
제2장 한국 노사관계 history(역사)
- 노사관계: 노동조합이라는 집단과 사회 계층의 구성원
제1장 노사관계의 역싸적 형성 과정
ㆍ미국에서 1850년에 “고용된 사람”의 의미로 쓰였고, 오늘날에는 넓은 의미로 “어떤 사람을 위해 대가를 받고 일하는 사람”으로 쓰임
ㆍ‘종업원’은 사용자에 종속되어 있는 사람이라는 이미지가 들어가 있음.
ㆍ일반적으로 worker를 쓰며, ‘특definition 일을 하는 사람’, ‘임금을 받고 회사에 근무하는 사람’, ‘회사에서 일은 하지만 권한은 별로 없는 사람
순서
ㆍ1300년대 중엽, “수작업하는 사람”
ㆍ사업자와 사용자에게 고용되어 일을 하고 있는 사람 노동자, 근로자.
제10장 근로자 보호
* 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
제9장 공무원과 교원의 노사관계
- Employee
제8장 노사협력과 경영참가제도
2021년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크
제6장 단체교섭과 단체협약
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- 오늘날
제7장 노동쟁의와 해결
ㆍlaborer - “육체노동을 하는 사람”에 국한.
- labourer(미국식 laborer)
ㆍ작업을 수행하는 사람(performer), 뭔가 하는 사람(doer)”을 의미하는 말로 쓰임.
- Japan
1. 노동자 집단의 등장
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- Worker
- worker: 회사 인사관리 측면
ㆍ우리나라의 노동운동가와 노조활동가들은 ‘노동자’는 노동을 하되 주체성을 가진 사람으로 봄
ㆍ1,400년경에는 “일하는 계층에 속하는 사람, 사회 계층에서 가장 낮은 구성원”을 의미하였음.
- 특히 미숙련의 일하는 사람을 가리키는 단어로 등장
제11장 노사관계 事例
제5장 복수노조와 노조전임자
제4장 노동조합의 설립과 운영
설명
ㆍ1580년대부터 “수작업하는 사람(laborer), 더럽고 거친 일을 하는 사람(toiler).
방송통신 > 기말시험
1) 노동자, 근로자, 종업원 concept(개념)의 연원
제3장 노사관계의 당사자
② 노사관계에서 노동자와 근로자의 차이
ㆍ예 : 노동조합법, 노동기준법, 근로자재산형성촉진법
- 노사관계에서 노동자와 근로자의 차이
- 개별 노동자를 관리: employee를 주로
다.
