사회복지조사론-면접법의 기술향상을 위한 방법에 대상으로하여 구체적으로 작성해서 제출하시오
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작성일 24-05-07 21:59
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왜냐하면 면접자들은 피면접자에게 준비된 질문만을 기계적으로 던…(To be continued )
다. 하지만 시간과 비용이 상당히 많이 들며 면접 상황의 질문과 대답 과정에서 면접자와 피면접자 개인의 편견이 개입될 여지가 있다아
면접법에서는 면접을 진행하고자 하는 면접자 개인의 역량이 상당히 중요시된다된다. 사회복지조사론-면접법의 기술향상을 위한 방법에 대상으로하여 구체적으로 작성해서 제출하시오
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사회복지조사론-면접법의 기술향상을 위한 방법에 대상으로하여 구체적으로 작성해서 제출하시오
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자기소개/기술연구
면접법의 기술 향상을 위한 방법
※ 목차
1. 면접법의 定義(정의)
2. 면접법 기술 향상 방법과 유의 사항
3. 效果(효과)적 면접법의 의의와 적용instance(사례)
4. 서지사항 및 출처
1. 면접법의 定義(정의)면접법이란 수집 방법 중 하나로서 연구자 또는 면접관과, 연구대상자 또는 피면접자가 언어를 통한 직접적 상호작용을 통해 연구 목적에 맞는 여러 가지 1차 를 수집하는 질적 연구 방법이다. 면대면 상호작용을 활용하기 때문에 다른 수집 방법들보다 연구 대상자의 응답률이 높으며 질문이 누락되는 경우도 거의 없다. 면접법을 통해서 연구자는 보다 심층적이고 상세한 정보를 얻을 수 있으며 비언어적 행동과 주변 환경을 포함한 생생한 정보까지 얻을 수 있다아 또한 피면접자의 연령이나 지식수준이 낮아도 사용이 가능하다.
