행정통제론
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작성일 24-05-04 10:38
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행정통제론
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설명
레포트/법학행정
1. 의의
(1) 리더십의 정의(定義)
리더십이란 조직目標(목표)의 달성을 위하여 동기를 부여하고 effect력을 미치며 협동적 행동을 유도하는 쇄신적이고 창의적인 능력이나 기술을 의미한다.④ 직무나 인간관계중심적 행태 : 리더십은 직무수행과 目標(목표)달성에 보다 중점을 둘 수 있거나 조직구성원의 만족이나 인간관계에 보다 중점을 둘 수 있다
⑤ effect력을 미치는 과정 : 리더십은 다른 사람에게 effect력을 미치는 과정이라 할 수 있다
행정통제론
순서
다. 리더십과 비슷한 용어로 헤드십이 있는데 이는 公式(공식)조직이나 公式(공식)적 권위에의 의존 내지 강제성과 관련되는 용어지만, 리더십은 지도자와 피지도자간의 심리적 유대와 연관성을 갖는다.
특히 발전도상국가에서는 전통적이고 전근대적인 가치관이나 의식구조, 행동방식을 타파하고 민주적 가치관을 확립함으로써 국민의 에너지를 국가발전에 규합시키는 것이 매우 중요하다고 할 수 있다 이러한 역할은 소수의 쇄신적 엘리트 내지 지도자에게 기대되고 있다 이들 엘리트가 능동적이고 창조적인 리더십을 발휘하여 계획적 변동을 과감하게 추진할 수…(skip)
