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작성일 22-10-26 03:55
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이제는 양성평등에 대한 change(변화)나 새로운 environment(환경) 에 適應(적응)하고 새로운 정책들을 수용하는 국민들의 자세 또한 중요성을 가지고 있다고 생각합니다. 지금의 우리나라가 있기까지 모든 국민들이 그 effect(영향) 을 미쳐 왔기에 양성평등에 대한 중요성 또한 필요하다고 생각합니다.
저는 항상 어느 분야에서든지 높은 지식들을 갖기 위해 최선을 다해 왔습니다. 이제는 저 또한 한국양성평등교육진흥원의 일원이 되어 우리나라의 또 다른 발전을 위해서 노력하는 일원이 되겠습니다. 하지만 우리나라가 걸어온 역싸를 잊어서는 안되지만 새로운 정책과 change(변화)하는 사회에 있어서는 그 change(변화)에 수긍해야 한다고 생각합니다. 과거 우리나라는 남아선호사상이 강했기에 그 사상이 아직도 이어지고 있는 것이 문제입니다.
자기소개/일반공통
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우수 자기introduce서
한국양성평등교육진흥원 자기introduce서
- 정규 일반직 4, 5급 -
` 목 차 `
1. 인재상 및 면접 대비 기업정보
2. 성장과정, 지원동기 및 현재까지 경력 및 성과등을 구체적으로 기술하여 주십시오. (A4 3페이지 이내)
3. 면접己出(기출) 문제
1. 인재상 및 면접 대비 기업정보
2. 성장과정, 지원동기 및 현재까지 경력 및 성과등을 구체적으로 기술하여 주십시오. (A4 3페이지 이내)
▥ 국내 다양한 문제들 중 가장 중요한 문제
우리나라는 아직도 양성평등에 대한 drawback(걸점)이 늘 제기되고 있습니다. 하지만 저는 양성평등이라는 단어 자체에 대한 거부감을 가지고 있습니다. 현재는 사회에 진출해 있는 여성들이 많아져서 과거만큼의 심각한 것은 아니지만 아직도 양성평등에 대한 문제들이 기업이나 사회에서 속속들이 제기되고 있습니다.
▥ 늘 課題 수행에 강하고, 주어진 임무에 당당한 모습으로 임하겠습니다. 지금의 한국양성평등교육진흥원의 역할이 그 만큼 중요하다는 것입니다. 어느 한 분야를 공부하고 그 분야에 대한 지식들을 쌓으면서 팀이 가질 수…(생략(省略))
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