직무기술서와 직무명세서
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작성일 22-10-24 14:19
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직무기술서는 직무analysis(분석) 결과에 의해서 얻어진 어떤 특정직무에 관한 정보를 조직적, 체계적으로 정리(arrangement)한 직무의 설명(說明)서이다.
직무기술서와 직무명세서에 대해서 깔끔하고 세심하게 잘 정리되어 있는 자료입니다. 그리고 직무내용란에는 직무의 수행방법, 수행기간 그리고 관련 활동 등이 상세히 기재되며, 직무요건란에는 숙련과 기술요건, 노력요건, 책임요건 그리고 인적자격요건 등이 기재된다된다.
2) 직무기술서의 일반적 요건
직무기술서가 갖추어야 할 일반적 요건(또는 원칙)으로서는,
① 명확성(Clear) : 그 직무를 잘 모르는 사…(drop)
다. , 직무기술서와 직무명세서기타레포트 ,
설명
1. 직무기술서
1) 직무기술서의 의의
2) 직무기술서의 일반적 요건
3) 직무기술서의 기재사항
2. 직무명세서
1) 직무명세서의 의의
2) 직무명세서의 종류
1) 1) 1) 직무기술서의 의의
직무analysis(분석) 의 최종결과는 직무기술서(Jop Description)로 나타나게 된다된다.
레포트/기타
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직무기술서와 직무명세서
직무기술서와 직무명세서에 대상으로하여 깔끔하고 세심하게 잘 요약되어 있는 data(資料)입니다.
직무기술서는 그것을 기초로 하여 직무평가가 이루어지기 때문에 평가가 객관적이고 정확하게 이루어지기 위해서는 정확성이 절실히 요구된다된다.
직무기술서는 직무표지(job identification), 직무개요(job summary), 직무내용(job content) 및 직무요건(job requirement) 등 직무에 대한 전반적인 사항이 기술되는데 직무표지란에는 직무의 명칭, 부서 그리고 부호 등이 기록되고 직무개요란에는 직무의 목적과 내용이 간단히 기록된다된다.
