노동조합의 내부통제권에 대한 법적 연구
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작성일 24-01-26 23:14
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노동조합의 내부통제권에 대한 법적 연구
노동조합의내부통제권에대한노조법상연구
노조법상의 내부통제권에 대상으로하여 조사하였습니다.
이하에서는 내부통제권의 근거와 내부통제권행사의 정당한 사유, 절차 등에 관하여 알아본다.
2. 학설
①단체고유권설에 따르면 모든 단체는 그 조직을 유지하기 위하여 내부적 규제가 필요하며 이 요구는 단체법리에서 오는 당연한 귀결이라고 보아 노동조합의 통제권도 단체 일반이 가진 질서유지권으로 본다.
②단결권설에 따르면 노동조합의 통제권은 일반단체의 통제권보다 강력하고 이로 인해 조합원의 권리의무에 중대한 influence을 미치는 점에 착안하여 헌법에…(투비컨티뉴드 )
레포트/경영경제
다. 대륙법계에서는 단체법이론(理論)을 바탕으로 그 주장이 엇갈린다.
설명
사용자와 대항관계에 있는 노동조합이 그 조직력을 강화하기 위해서는 현실적으로 통일된 의사의 실현을 저해하거나 단결을 해치는 자에 대하여 징계권 내지 제재권을 발동함으로써 비로소 그 실효성을 확보할 수 있다아
다만, 노동조합의 통제권남용은 조합의 권리가 침해되고 어용·무능조합이 생성될 우려가 크므로 통제권은 두 날의 칼이라고 말하여진다.
II. 통제권의 근거
1. 논점
통제권의 법적 근거는 영미법의 경우 계약이론(理論)에 따라 합의한 규약의 내용에 따라 조합의 통제를 받는다는 계약설 또는 규약준거설이 일반적이다.
노조법상의 내부통제권에 대해서 조사하였습니다.
