[여성학] 농협 사례(instance)를 통해 본 여성노동 差別과 성 고정관념
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작성일 23-05-23 01:33
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한국의 경우 IMF 외환위기 이후 고용불안정으로 노동권이 점점 더 크게 위협당하고 노동 강도가 심해지는 상황에서 여성의 노동현실이 심각하게 악화되고 있다. 노동의 ‘유연화’라는 이름으로 비정규직 고용형태가 빠르게 확산되면서 고용불안정을 심화시키고 있다.
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여성학 발표 농협 事例(사례)를 통해 본 여성노동 差別(차별) 과 성 고정관념들어가며 신자유주의의 노동시장의 성격과 여성노동 신자유주의 노동시장은 노동의 성격을 alteration(변화) 시키고 있다. 연구방법은 事例(사례)연구를 중심으로 한다. ‘일은 많지만 직업은 더 이상 존재하지 않는다’는 말이 나올 정도로 종래의 직업노동의 concept(개념)자체가 흔들리고 있는 실정이다. 이 事例(사례)를 통해 신자유주의 노동전술이 여성노동을 差別(차별) 하는 과정을 드러내고, 그 과정에서 가부장제가 어떻게 구조조정을 합리화했는지 메커니즘을 추적해볼 것이다. 본 report는 신자유주의 노동시장이 여성노동자들의 조건을 어떻게 alteration(변화) 시키는지 살펴본다. IMF 당시 농협의 事例(사례) (조순경 논문, 141P, 표5-1, 5-2) 지난 99년 1월 IMF 구제금융 이후 스타트된 금융권 구조조정 막바지에 농협 사내부부 우선 해고 사건이 발생했다. 농협이 행한 대규모적이고 적나라한 여성 우선 해고는 향후 수년간 지속된 공기업 및 민간 기업에서의 구조조定義(정의) 방향에 직접적인 영향을 미쳤다는 점에서 매우 상징적인 사건이라 할 수 있다. 이 사건은 인력감축을 계획하는 회사 측에서 사내부부 762쌍을 대상으로 “아내가 퇴직하지 않으면 남편이 해고될 것”이라는 협박을 하였고 그 결과 752명의 사내부부 사...
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여성학 농협 사례를 통해 본 여성노동 차별과 성 고정관념 여성학 발표
여성학 발표 농협 사례(instance)를 통해 본 여성노동 差別과 성 고정관념들어가며 ...
다. 특히 신자유주의는 여성들의 노동을 주alteration(변화) 시키고 주변부 여성노동자들의 조건을 악화시키는 한편 ‘임금이 감소하는 노동’의 여성화를 초래한다는 지적이다. 事例(사례)연구는 IMF 구조조정 당시 농협이 시행한 ‘여성 우선 요약해고’를 다룬다.
