해외파견자관리의 실행에 대해 서술하시오
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작성일 24-01-02 04:23
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해외파견이나 본국귀환은 모두 종업원이나 경영자들이 친숙하지 않은 environment(환경) 으로 이동하므로 스트레스를 유발한다는 문제를 안고 있다아 해외로 이동하면서 유발되는 스트레스는 文化(culture) 충격에 기인한다고 할 수 있으며, 본국으로 이동하면서 받게 되는 스트레스는 기대에 부합되지 않고 인정을 받을 수 없는 상황으로부터 발생한다고 할 수 있다아
따라서 해외파견자와 본국귀환자들은 이러한 스트레스를 효능적으로 관리하여 친숙하지 않은 environment(환경) 에 보다 진취적으로 適應할 수 있는 방법을 모색해야 할 필요가 있다아 특히 귀환자들은 자기가 해외에서 무엇을 경험했고 그리고 그러한 경험이 기업의 이익에 어떻게 도움이 될…(생략(省略))
해외파견자관리의 실행에 대해 서술하시오
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해외파견자관리의 실행
해외파견자들은 본국의 기업조직에서 선발되어 해외에 보내지며, 해외에서의 직무를 수행한 후에는 본국에 귀환하여 계속적으로 과업을 수행하여야 한다.
