고쓰가다케시의 `상혼`을 읽은후
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작성일 24-07-15 14:08
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다. 그 중 저자가 가장 중시했던 것은 종업원들의 만족도를 높이는 것이었다.
고쓰가다케시의_상혼_
고스카 다케시.. 아르바이트 사원으로 리크루트에 입사. 22살에 후쿠오카 영업소장으로 취임하여 전년대비 15배의 매출을 끌어올리고, 희생이 불가능하다고 하던 모리오카 그랜드호텔 총지배인으로 취임하여 1년만에 흑자로 전환시킨 경영 재건의 귀재로 불리는 사람이다.` 라고 말한다.
글의 전반적인 내용은 사람의 마음을 움직이는 장사혼에 대해 다루고 있따 총 4장으로 이루어져 있는 이 책에서 내가 눈여겨 본 것을 몇가지 말해보겠다.고쓰가다케시의_상혼_ , 고쓰가다케시의 `상혼`을 읽고서평서평감상 ,
고쓰가다케시의 `상혼`을 읽은후
고쓰가 다케시의 상혼을 읽은후 서평을 작성하였습니다. 사업을 존속시키겠다는 자아를 끊임없이 확장시키려면 여러 가지 조건들이 충족되어야 한다. 물건만 좋다고 사는 시대는 지났다…(省略)
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고쓰가 다케시의 상혼을 읽고 서평을 작성하였습니다.
`지금은 상품이나 토지등 재화에 의존하여 고객을 중요시할 수 있는 시대가 아닐것이다. 나 역시 마찬가지라고 생각한다.
첫째, 사장이 직원을 위해 일하면 직원은 고객을 위해 일한다. . 고객과의 접점 역할을 하는 사람에게 의지해야 하는 시대다.
나도 앞으로 경영에 관련된 직종의 일을 할 것이고 전부터 특별한 사람들의 경영 마인드에 대해 관심이 많았기 때문에 `상혼`이라는 이 책을 읽게 되었다.