경영조직론상혁신과 조직 - 혁신과 조직에 대하여
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작성일 25-07-06 01:30
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경영조직론상혁신과 조직 - 혁신과 조직에 대하여
혁신과 조직에 대하여
Ⅰ. 혁신의 의의
1. 혁신의 개념(槪念)(1) 기술관리학적 관점
조직이 새로운 아이디어를 창출하고 개발, 실용화하여 시장이나 사회적 욕구를 충족시키는 전 과정을 말한다.(2) 혁신의 구성요소
물적?인적 자원의 확보 등 유형 자원들은 혁신을 위한 필수 요건이나, 조직 구성원의 ‘창의성’과 혁신의지 등 무형 요소가 중요하다.기업의 장기적 경쟁력을 유지하기 위해서는 신제품을 지속적으로 개발할 수 있는 근본적으로 다른 새로운 변화, 즉 혁신이 요구된다
2. 혁신의 종류
(1) 기술 혁신
1) 공정 혁신
생산공정이 효율성을 높이기 위하여 작업방법, 장비, 작업흐름에 새로운 변화를 도입하…(skip)2) 제품 혁신
3. 조직의 혁신 과정
(1) 아이디어 창출 단계
(2) 아이디어 채택 단계
(3) 연구개발(기술도입) 단계
(4) 실천 단계
1) 조직설계의 방향
2) 창의적 소그룹(부문)을 위한 조직 설계
① 조직 형태
② 조직 체계의 특징
3) 재래식 조직(관료제)에서의 창의적 구성원의 관리
① 아이디어 심사기구
② 아이디어 채택 과정
③ 아이디어 미채택 과정
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