하워드 슐츠 스타벅스 성공사례(instance), 정의(定義), 특징, 창의성, 비전, influence력, 선택, 실행, 인…
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작성일 23-10-17 06:20
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3)”부정적인 사람이 위대한 기업을 세울 수 없다는 것은 만고불변의 진리다. 결국, 그것이 어떤 사업에서도 안전을 보장하는 유일한 길이라고 생각한다. 성공은 future
에 대한 책임을 받아들이고, 그 기회를 붙잡는 것이다. 사업 파트너를 결정할 때 그가 얼마나 적극적인 사람인가를 보고 결정한다.
처음
에 앞서서..
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커피를 갈아 금으로 만드는 기업
천 년의 커피 history(역사)
를 뒤집은 성공 신화
전 세계 매장 1만2000여 개
지난 10년간 주가 1500% 상승
한 달 average(평균) 18회 매장을 방문하는…(省略)
1) 원칙 외에는 모든 것을 바꿀 수 있다
2) 人生(life)이란 놓칠 뻔한 순간들의 연속이다. 그것은 다른 사람들이 보지 못하는 것을 먼저 깨닫고, 그 비전을 추구하는 것이다. 또한 부정적인 말을 듣고 큰일을 성취한 사람은 세계 어디에도 없다.
7) 조언자를 스스로 찾아 나서라.
8) ’예스맨’을 멀리하고 ‘아이디어맨’을 가까이 하라.
9) 기업을 계속 성장시키려면 자신부터 개혁해야 한다. 하지만 진정한 리더십이란 아랫사람의 모자란 부분을 조용히 채워주고, 내가 가지고 있지 못한 부분을 협조를 구해 활용할 궁리를 해야 하는 것이다. 아무리 입증된 분야에서 증명된 아이디어라 할지라도 부정적인 사람의 손에 들어가면 99%가 아니라 100%실패하게 되어 굴러 들어온 복도 차버리고 만다. 단순히 행운으로 돌릴 수 있는 경우는 결코 많지 않다. 기업은 사람이 하는 것이지 돈이 하는 것이 아니어서 최고의 성과를 이루는 사람은 바로 남들이 가지 않는 길에 도전하는 사람들이다.
6) 스토어나 레스토랑에서 고객이 경험하는 것은 곧 그 업체의 생명이다.
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리더십
사람들은 종종 리더십이란 카리스마 혹은 사람들을 쥐고 흔들어야 한다고 생각한다. 사람들이 리더가 느끼는 만큼의 절박함을 가지고 사업계획에 헌신하지 않으면 계획을 적절히 시행할 수도, 유지할 수도 없다
다. 반면 한 팀을 이루어서 달린다면 결승선에 함께 도달하는 기쁨을 만끽할 수 있다 성공은 공유되었을 때 최고의 가치를 발휘한다.`


