조직리더의 직무수행 관리와 역량강화 plan
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작성일 23-09-20 09:03
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레포트/인문사회
조직리더의 직무수행 관리와 역량강화 方案
1. 직무수행 관리시스템
1) 직무수행 계획
: 강한 조직을 만들기 위해서는 기존의 직무수행 계획에 대한 change(변화)가 필요하다. 많은 이들은 이를 통한 성과 측정(測定) 의(定義) 결과를 통해 부족한 부분을 어떻게 보완할 것인가에 대해 고민하는데 많은 에너지를…(省略)3) 보상 체계
2. 역량강화 시스템
1) 훈련계획
2) 훈련과 개발
3) Succession Planning
조직리더의 직무수행 관리와 역량강화 plan
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다. 즉 각자의 수행능력에 있어 그 이면에 존재하는 강점을 밝혀내는 것이다.
강점기반의 문화에서는 직무수행계획 또한 직원들의 강점활용方案의 한 논의로 포함되어 있으며 이를 통해 직원들로 하여금 자신의 강점에 대한 이해를 높이고자 노력하고 있다
