리더십理論 - 우수한 리더들의 속성
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작성일 24-06-03 09:56
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이 리더들은 혼돈과 질서 양쪽 모두를 포용해야 함은 물론, 구성원들이 스스로의 능력을 깨닫고 수행하도록 도와야 한다.
이런 未來(미래)를 알 수 없는 상황에서 특별한 리더가 요구된다 여기서 특별한 리더란 방향을 제시하고 의미를 부여하며, 타인을 염려하는 리더인 동시에 타인의 意見을 재고해 보는 사람이다.
<리더십 theory(이론)>
- 우수한 리더들의 特性 -
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
(1) 섬김과 나눔의 경영자 간디
(2) 칭기즈 칸
(3) CEO 히틀러와 처칠
(4) 오다 노부나가
(5) 해상왕 장보고
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 서론
오늘날의 리더십이란 과거 그 어떤 때보다도 어려운 일이 되었다.
그…(투비컨티뉴드 )
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다.
끝없이 엇갈리는 상황과 급변하는 세태 속에서 사람들은 의미와 방향을 상실하게 되기도 하고 경험이 없거나 한 번도 해본 적이 없는 일을 해내야 하는 상황에 부딪치게 되기도 한다. 리더들이 지금 직면하고 있는 사회의 變化란 것이 한층 거세어진 경쟁과 복잡하고도 빠른 變化를 의미하기 때문이다 또한 구성원들 사이에서 나타나는 다양한 가치관들의 충돌과 목적의식 결여, 조직구조 다층화 및 유동성의 감소와 같은 여러 가지 문제를 포함한다.
