[현대적 리더십理論] 카리스마 리더십理論, 거래적-변혁적 리더십理論
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작성일 23-05-29 08:08
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그러나 1980년대 들어와서는 심리학자들에 의해 활발하게 연구가 이루어지게 되었는데, 이는 미국 기업들이 日本 기업들과 경쟁에서 뒤떨어지기 처음 하면서 나름대로의 대변혁을 처음 하는 시기`와 맞물려 있어 관심이 고조되고 있따
카리스마 리더십은 귀인이론(理論)의 연장으로 리더가 어떤 독특한 특징을 타고나면서 가지고 있다는 부하들의 지각에 근거하여 정이된다 이 이론(理論)은 리더의 characteristic(특성), 부하의 characteristic(특성), 상황의 characteristic(특성)으로 나누어 요점 할 수 있따
첫째, 리더의 characteristic(특성)으로 추종자에게 비전
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다. [현대적 리더십이론(理論)] 카리스마 리더십이론(理論), 거래적-변혁적 리더십이론(理論)
최근에 많은 관심을 받고 있는 카리스마 리더십과 변혁적 리더십은 characteristic(특성)론적 접근의 부활이라고 볼 수 있따


