2012년 1학기 조직행태론 기말시험 핵심체크
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작성일 23-05-11 16:43
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제1장 동기theory 1. 내용theory 의 의미 (1) 직무수행동기 ① 의의: 직무에 관련된 행동을 야기하고 그 형태, 방향, 강조, 강도, 지속시간을 결정하는 정신적인 힘 ② 동기연구 이유: 사람의 행동 이유 확인 ③ 주요 속성: 조직에서 요구하는 일을 하려는 동기로써 goal(목표) 를 달성하려는 힘이며 정신적 상태에 관한 관념적 구성임 (2) 내용theory 동기유발요인의 내용을 설명하려는 theory 2. 합리적 ․ 경제적 인간: 고전적 인간관 1) 고전적 인간관의 특징: 인간의 경제성, 피동성, 동기부여의 외재성, 인간욕구의 획일성 2) 고전적 인간관의 가정: 인간은 경제적 요인에 의하여 동기를 유발시키며 피동적이며 강압적인 감독과 면밀한 통제를 받아야 하며 조직원들끼리 서로 심리적으로 분리되어 있음 3) 교환관리전략(strategy)을 주창하며 집권화된 고층의 조직구조를 선호 4) 고전theory 이 주류를 이루던 시대의 特性(특성) 5) 고전theory 시대의 特性(특성): 산업혁명, 자유주의와 개인주의 팽배, 물질숭상적 가치 풍미 - 중략 -
설명
제1장 인간에 대한 동기이론 제2장 가치와 행정 제3장 지각과 성격유형론 제4장 의사전달의 개념 및 의사전달체계 제5장 의사결정의 단계와 모형 제6장 지도의 개념과 이론 제7장 조직에 대한 갈등관리와 통제과정 제8장 권력론적인 접근과 현상 및 전략 제9장 집단에 대한 분석 제10장 조직문화에 대한 이해 제11장 조직발전에 대한 이해 - 각 장별 출예상문제(해설 포함)
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2012년 1학기 조직행태론 기말시험 핵심체크
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제1장 인간에 대한 동기이론(理論) 제2장 가치와 행정 제3장 지각과 성격유형론 제4장 의사전달의 개념(槪念) 및 의사전달체계 제5장 의사결定義(정의) 단계와 모형 제6장 지도의 개념(槪念)과 이론(理論) 제7장 조직에 대한 갈등관리와 통제과정 제8장 권력론적인 접근과 현상 및 전술 제9장 집단에 대한 analysis(분석) 제10장 조직文化에 대한 이해 제11장 조직발전에 대한 이해 - 각 장별 출예상문제(해설 포함)
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