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작성일 25-07-02 09:57
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강화와 벌의 차이를 설명(說明)하고, 행동유형의 예시에 따른 강화 또는 벌을 사용하였을때의 efficacy에 대하여 기술하세요.
학습 과정을 보면 외부의 環境(환경)적 effect을 받아 자극에 대한 reaction(반응) 행동이 있게 되고, 그 행동의 결과가 뒤따르게 되는데 사실은 외부자극에 대하여 아무렇게나 reaction(반응)하는 것이 아니라 여러가지 reaction(반응)행동중에서 긍정적 결과를 가져오는 행동은 강화되고 부정적 결과를 가져오는 행동은 소멸되는 것이다.
2. 부정적 강화(negative reinforcement)
어떤 행동을 더욱 많이 또는 계속 반복하도록 유도하기 위해서 부정적 결과를 제거해 주는 방법이다. 여기서 강화요인이라 함은 행동을 유도해 내는 결과로서 결과에 따라 개인의 행동은 여러 형태로 수정될 수 있다 강화에는 다음과 같이 네가지 종류로 나누어 볼 수 있다
강화의 종류
1. 긍정적 강화(positive reinforcement)
어떤 행동을 더욱 많이, 또는 계속해서 하도록 유도하기 위해서 긍정적 결과를 제공하는 방법이다. 생산실적이 올라간 사원들에 대해 벌점을 제거해 준다든지 혹…(省略)
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다. 서비스가 많으면 그 상점에 자주 간다든지 인사고과점수가 높으면 더 열심히 일하게 되는 경우가 그것이다.
