현행 공무원근무성적평정제도와 다산 `고적제` 의 비교
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작성일 23-01-21 15:46
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1) 공정한 인사행정이 기초확보
근무성적평정제라고 하면 누구나 이것이 공무원에 대한 상벌의 목적에 이용된다고 생각할 정도로 어느 단체 조직에서나…(생략(省略))2) 인사행정기술의 평가기준제시
1 연혁
1 연혁근무성적평정제도를 과학적 인사행정의 일환으로 최초로 채택발전 시켜온 나라는 미국이었으며 1887년부터 시작하여 제1차대전때부터 본격적... , 현행 공무원근무성적평정제도와 다산 `고적제` 의 비교법학행정레포트 ,
설명
다. 1921년에는 대통령의 행정명령에 의하여 1941년부터는 미드 램스펙법(Mead Ramspeck Act)을 제정하여 오늘에 이르고 있다 한국의 경우는 고려 성종8년(989년)에 `고과`라는 관료의 근무성적평정이 처음 되었으며 현대에 와서는 1949. 8. 12에는 법률 제44호로 이 제도를 시행해 오다가 1961. 10. 22에 각령 제234호로 통일적인 근무성적평정규정을 제정 공포하였으며 1973. 4. 9 총리령 제119호로 공무원평졍규정을 제정하여 근무성적과 경력평정 훈련성적 등을 통합적으로 규정하게 되었으며 그 후에 이 규칙은 15차의 부분개정을 거쳐 오늘에 이르고 있다
2 근무성적평정제도의 실효성
근무성적평정이란 공직에 대한 공무원의 능력과 실적 및 가치관 태도를 체계적 정기적으로 평가하는 것을 의미한다.근무성적평정제도를 과학적 인사행definition 일환으로 최초로 채택발전 시켜온 나라는 미국이었으며 1887년부터 시작하여 제1차대전때부터 본격적...
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