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[인문][심리] 홀랜드 흥미검사의 theory(이론)적 배경

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작성일 24-04-07 15:52

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홀랜드는 이를 이용해서 평소활동, 자신의 유능함 지각, 선하는 직업이나 분야, 일반적 성향 등의 영역해서 개인이 나타내는 6가지 유형 각각의 상대적 우열을 구분해 냄으로써 개인의 흥미구조를 밝힐 수 있다고 주장하였다. 직관적이며 상상력이 풍부하고 창조적이며, 예술적인 재능과 심미적 성향을 발휘하는 일을 선호한다. 그들의 활동에 대한 구체적인 예는 그림을 그리거나 스케치하는 것, 음악을 작곡하거나 연주하는 것, 연극무대에 서거나 희곡을 쓰는 것, 오케스트라나 밴드에서 연주하는 것 등이다. 독립적으로 일하기 좋아하지만 때로는 연구팀과 함께 일하기도 한다. 흔히 이러한 업무는 오랜 시간동안 머리를 써야 하는 일이며 이런 직업을 가진 사람들은 자기가 맡은 과학적인 문제를 푸는데 일주일을 고스란히 보내기도 한다. 고정되어 있어 잘 변하지 않는 상태를 선호하며 체계적이고 구조적이며 인내심이 있다 정확하고 수리적인 과제(problem)를 잘 처리해낼 수 있으며, 사무직처럼 세부적이고 질서 정연하며, 資料의 체계적인 정리(arrangement) 같은 업무와 관련이 있다 사무형 직업에는 사서, 통계관리, 은행창구업무, 재고관리, 임금업무, 비서, 재무analysis가, 회계사, 일반관리자, 은행환전 담당자 등이 있다 이들은 진취형 사람들처럼 물질적인 소유와 지위에 가치를 두기는 하지만, 그들과는 달리 순응적이고 지시에 따라 일하기를 좋아하는 편이다. 이익이 적더라도 도움이 필요한 사람을 돕는 일을 한다. 추상적인 문제를 풀기 좋아하며 analysis적인 생각을 선호하며, 수학이나 과학 분야를 선호한다.
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다. 홀랜드의 理論은 다음과 같은 네 가지 가정을 기초로 하고 있다
첫째, 우리 文化(culture) 권에서 대부분의 사람들은 여섯 가지 유형 중의 하나로 분류될 수 있다
(현장형-Realistic, 탐구형-Investigative, 예술형-Artistic, 사회형-Social, 진취형-Enterprising, 사무형-Conventional).
둘째, 여섯 가지 종류의 environment(환경) 이 있다(RIASEC).
셋째, 사람들은 자신…(To be continued )

1. 개인의 흥미 유형 특징

1) 현장형(R) : 현장형의 사람들은 자신의 손이나 도구를 사용하여 일하는 것을 좋아하고, 물건을 수선하거나 만드는 일을 선호한다.

3) 예술형(A) : 예술형의 사람들은 창의성을 지향하며, 아이디어와 재료를 사용해서 자신을 새로운 방식으로 표현하는 작업을 한다. 또한 상황을 잘 통제할 수 있으며 리더십을 발휘할 수 있는 environment(환경) 을 선호한다. 이 사람들은 일반적으로 공구나 기계를 다루는 업무, 현장 기술직과 같은 직업과 관련이 있다

2) 탐구형(I) : 탐구형의 사람들은 수학, 물리학, 생물학, 사회과학과 같은 학문적 분야에서 연구하는 것을 좋아한다. 진취형 직업에는 다른 사람이 나와 같은 견해를 갖도록 설득하는 일이 많이 있다 회사의 이사, 홍보팀 팀장, 영업사원, 정치캠페인 매니저, 주식 및 채권 중개인, 바이어, marketing 관리자 등을 예로 들 수 있다

6) 사무형(C) : 사무형의 사람들은 일반적으로 잘 짜여진 구조에서 일을 잘하고, 세밀하고 꼼꼼한 일에 능숙하여, 구조화된 직업과 활동을 즐기는 경향이 있다 즉, 자신에게 기대되는 것이 무엇인지, 자신에게 정해진 일이 무엇인지 정확히 알고 싶어한다.

2. 홀랜드 육각형 모델의 기본개념(槪念)

1) 일관성

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- 먼저보기를 참고 바랍니다. 그리고 사무실을 장식하는 것, 집을 꾸미는 것, 또는 예술사진을 찍는 것도 예술형 직업에서 하는 활동의 예에 속한다. 이 사람들은 다른 사람들과 상호작용하는 것이 필요한 environment(환경) , 즉 사람들을 교육하거나 치료하는 직업 또는 사람들을 돕는 일에 관심이 있다 사회형 직업의 예에는 고등학교 교사, 언어 교정가, 운동감독 및 코치, 임상심리학자, 직업 상담사, 보육교사 등이 있다

5) 진취형(E) : 물질이나 아이디어보다는 사람에 관심을 가지고 있다 진취형의 기질이 강한 사람들은 다른 사람들을 도와주고 육성하기보다는, 특정 목표(goal)를 달성하기 위해 타인을 통제하고 지배하는데 관심이 있다 즉 개인이나 조직의 목적을 위해 다른 사람들을 지도, 통제 및 설득하는 곳에서 활동하고 싶어한다. 이 직업의 일은 챠트와 그래프, 숫자와 公式(공식), 또는 물질의 成分 속성 같은 매우 다양한 종류의 물질적 현상 등을 파악하는 것이고, 어떤 일은 전국의 선거득표기록의 속성 이나 서로 다른 음식의 단백질 비교 같은 것을 다룬다. 현장형 사람들은 가끔 자신에 관련되어나 자신의 감정을 다른 사람들에게 말로 표현하기 어려워한다.

홀랜드 흥미검사의 理論적 배경
흥미검사는 홀랜드의 개인?environment(환경) 간 적합성 모형을 토대로 하여 개발된 것이다. 탐구적인 직업은 흔히 實驗실, 클리닉, 또는 기타 연구소에서 이루어진다.

4) 사회형(S) : 사회형은 다른 사람과 함께 일하는 것을 지향한다. 사회형은 기본적으로 자선가적인 유형이다. 다른 사람을 육성하고 개발하는 것을 좋아한다. 이 理論에 따르면 각 유형의 사람들은 성격이나 자신에 대한 평가, 선호하는 활동, 적성, 가치관 등 많은 분야에서 서로 독특함을 보인다. 권력 사용을 좋아하고, 지위에 관심이 많으며, 성취의욕이 강하다. 미술, 문학, 음악, 드라마 작품들을 창작하는 직업들과 관련이 있다 예술형 직업과 관련된 업무는 종종 글, 음악 또는 기타 예술적인 방법으로 예술품을 창작하는 것이다. 실제적이고 안정되어 있으며, 기계를 사용하거나 신체활동을 통하여 하는 일을 좋아한다.

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