사회복지행정론-사회복지행정을 수행하는 과정에서는 휴먼서비스 環境의 독특한 측면을 반영해야 한다.
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작성일 23-11-19 20:44
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사회복지조직의 environment(환경)
: 사회복지 조직의 중요한 특징 중 하나는 지역싸회를 포함한 environment(환경) 으로부터 지속적인 짖와 자원의 공급을 받아야 함. 이들 조직은 외부로부터의 influence을 크게 받고, 지역싸회의 규범과 사회culture적 특징으로부터 influence을 받을 수 밖에 없음.
environment(환경) 이란 조직이 생존하기 위해 자원을 동원해야 할 대상인 동시에 서비스 제공의 目標(목표)를 정하는데 있어 조직이 적응해야 하는 일련의 제약임.
1. 사회복지조직의 environment(환경) : 일반environment(환경) 과 과업environment(환경)
1) 일반environment(환경)
: environment(환경) 내의 경제적, 인구통계적, culture적, 정치적, 법적, 기술적 조건들을 의미하며, 모든 조직에 influence을 미치고, 조직이 變化(변화)시키기는 어려운 주어진 조건으로 여겨짐.일반environment(환경) 은 조직이 가질 수 있는 기회, 제약 및 선택의 범위를 규정함.
① 경제적 조건
- 경제상황은 사회복지 조직을 위한 자원공급을 결정. 또 한편으로는 사회복지서비스에 대한 수요를 좌우하기도 하는데, 경제적 불황은 사회복지기관이 개입해야 하는 대규모 수요를 만들어내기도 함.② 사회인구통계학적 조건
- 성별, 연령, 가족구성, 인종분포, …(drop)③ culture적 조건
④ 정치적, 법적 조건
⑤ 기술적 조건
2) 과업environment(환경)
① 재정자원의 제공자
② 합법성과 권위의 제공자
③ 클라이언트 제공자
④ 보충적 서비스 제공자
⑤ 조직이 산출한 것을 소비 인수하는 자
⑥ 경쟁하는 조직들
2. 조직environment(환경) 관련 theory(이론)
1) 구조 상황 theory(이론)(structure-contingency theory)
레포트/인문사회
사회복지행정론-사회복지행정을 수행하는 과정에서는 휴먼서비스 環境의 독특한 측면을 반영해야 한다.
