고용평등법,채용差別(차별) ,(여성)승진差別(차별) ,임금差別(차별) ,직장 내 성희롱
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작성일 23-08-21 03:11
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산업재해를 당한다는 이유로 미화원을 채용할 시 살이 찐 인력을 差別
공연업종에서 여성외모差別
서비스업종(안내, 승무원 등)에서 신장差別
채용差別의 예시
사업주의 의식 改善을 위한 교육
현장에서의 差別 완전 철폐를 위한 벌칙 강화
(벌금 액 상한선 인상)
사회 보편적 의식 改善을 위한 기본교육 강화
여성인권과 관련된 시민(Citizen) 단체에 대한 政府 지원 강화
채용差別의 해결책
여성 승진 差別
여성 승진 差別
근로자 교육, 배치, 승진에서
差別당하는 것
설명
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레포트/법학행정
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고용평등법
INDEX
채용差別
(여성)승진差別
임금差別
직장 내 성희롱
관련 법률
結論
채용 差別
“채용 差別”이란 직장 등에서 사업주가 근로자에게 능력 외에 합리적인 이유 없이 근로기회 부여에 差別을 두는 것
남녀의 평등한 기회보장 및 대우
제 7 조 2항
직무의 수행에 필요하지 아니한 용모,키,체중등의 신체적 조건, 미혼 조건, 그 밖의 조건을 요구해서는 안 된다된다.
