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현행근로시간 및 휴게시간특례규정에 대하여 - 현행 근로시간 및 휴게시간 특례규정에 대한 법적 검토

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작성일 23-06-17 17:40

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특히, 이미 2004년 7월부터 매년 기업 규모별로 주40시간 근무제 및 휴일·휴가제도improvement 등을 포함한 개정 근로기준법이 시행되면서 장시간근로를 해소 및 임금제도·수준을 improvement하기 위한 대책을 강구할 당위성이 커지고 있다 이와 같은 해당 업종의 특수성 및 위기감에 대한 인식으로 이미 노사정위원회 등을 중심으로 각종 실태(實態)조사와 노사협의 등을 진전시켜 왔으나, 제반 여건상 버스·택시의 경영실태(實態)와 근로조건을…(省略)

Ⅱ. 우리나라의 근로시간 및 휴게시간 특례규정


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설명




- make preview 를 참고 바랍니다. 예컨대, 항공업 종사자의 경우에는 장시간 근로가 문제될 것이다.



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현행 근로시간 및 휴게시간 특례규정에 대한 법적 검토

Ⅰ. 들어가며

우리나라에 있어서 버스·택시, 항공 등 운수 종사자(특히 승무직)들은 국민생명과 직결되어 안전을 위한 고도의 업무집중이 필요함에도 불구하고 경영 여건 등의 요인에 의해 장시간 근로·저임금(일부는 고임금)으로 다양한 drawback(걸점)이 노출되어 그의 improvement 요구가 계속 제기되어 왔다.
REPORT 11(sv76)


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