자원봉사자의 인정과 보상(자원봉사활동의 인정과 보상 기능)
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작성일 24-03-28 17:20
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인정은 formula(공식)적인 것과 비formula(공식)적인 것이 있따
다.
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자원봉사자의 인정과 보상(자원봉사활동의 인정과 보상 기능)
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자원봉사자의 인정과 보상(자원봉사활동의 인정과 보상 기능)
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자원봉사자의 인정과 보상(자원봉사활동의 인정과 보상 기능)
자원봉사 실무자는 자원봉사자의 활동에 대한 인정 ․ 보상에 정성을 기울여야 한다 McCurley와 Lynch(1989)는 자원봉사활동에 있어서 definition 법칙(rules of recognition)을 다음과 같이 설명(explanation)하고 있따 첫째, 자원봉사활동의 업적을 인정하고 사람에 마주향하여 는 칭찬해 주어라. 둘째, 자주 인정하고 대중이나 동료 앞에서 인정해 주어라. 셋째, 자원봉사자의 노고에 즉시 그리고 적절한 시기에 칭찬해 주어라. 넷째, 인정은 일관되고 진실되게 그리고 인정받을 사람이 원하는 방법으로 해 주어라.
인정은 처음 할 때나 끝날 때에만 하는 것이 아니라 지속적이어야 하며, 정확한 체계를 따라야 하지만, 동시에 마음을 써서 융통성 있게 개별성을 가지고 이루어져야 한다. 인정과 보상은 자원봉사활동의 유인책이지만 사회적 자원봉사활동에 대한 중요성을 높이는 결과를 가져온다.
