사람을 움직이는 힘 ‘피드백(Feedback) 이야기`
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작성일 24-03-21 16:34
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그 이야기 속에는 스콧이라는 한 기업의 팀장을 둘러싼 피드백에 의한 삶의 變化(변화)를 지켜볼 수 있는데 그 속에서 나의 삶의 모습과 나의 인간관계를 돌이켜 볼 수 있는 기회가 주어졌음을 고백해본다.
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사람을 움직이는 힘 ‘피드백(Feedback) 이야기`
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[인간학]사람을움직이는힘
이 책에서 나는 크게 4가지 유형의 피드백을 둘러싼 풍성한 이야기를 만날 수 있었다.
지금부터 이 책에서 강사가 說明(설명) 한 4가지 유형의 피드백과 구체적 說明(설명) 들을 요약해 보고자 한다.
이곳에 참석하면서 스콧은 강사와의 대화와 강의를 통해 놀라운 삶속의 變化(변화)를 경험하게 된다 이 책의 주된 내용은 강의 내용을 중심으로 강사가 어려운 질문을 던지고 그곳에 모인 팀장들은 삶속(회사와 가정)의 문제를 꺼내어 고백을 하고, 그 문제 해결을 위해 강사가 숙제를 내주면 그것을 수행해보며 조금씩 變化(변화)해 가는 동료와 직원 또는 아내와 자녀들과의 관계개선의 모습을 느끼고 觀察하며 피드백의 중요성과 힘을 깨달아 가는 식으로 내용의 진행과 마무리가 지어진다.
1. 당신의 삶에서 피드백은 얼마나 중요한가?
- 나 여기 있…(skip)
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‘피드백(Feedback) 이야기` 를 읽고쓰기 쓴 독서감상문입니다.
스콧의 삶의 變化(변화)를 이끌어준 것은 유능한 팀장 스콧에게 회사에서 추천한 ‘리더들의 效果적인 피드백’을 위한 연수(교육)였다.
