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즉 기술력 브랜드파워 직원의사기 생산노하우 신용 조직풍…(투비컨티뉴드
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[독후감,感想文] 4편의 독후감 - 부의창조, 인재전쟁, 로지컬씽킹, 새로운 future
가 온다
설명
Download : [독후감,감상문] 4편의 독후감 - 부의창조, 인재전쟁, 로지컬씽킹, 새로운 미래가 온다. 아랍에미리트 통치자 세이크 무하마드는 지식기반 사회는 지식이 사회혁신과 발전을 이끌기 때문에 교육혁명을 통해 젊은 리더들이 새로운 리더십을 발휘해 새로운 챔피언이 될 수 있도록 지원해야 한다고 강조함. 보이지 않는 자산(Invisible Asset)이 未來(미래)의 부를 창조한다.
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부의 창조
이 세상에 영원한 것은 없다 . 새로운 승자가 끊임없이 배출된다
갈수록 경쟁은 치열해지고 있다
기술의 진화와 혁신이 지속적으로 이루어지고 있고 상상력과 창조력을 동원한 개인과 조직들이 새로운 도전정신으로 신세계를 만들어내고 있다
부의 창조 능력이 국가경쟁력이다. 그만큼 리더의 역할이 커야 한다고 했다. 자산 가격이 상승하면 소비가 증가하는 부의效果(자산效果)의 시대는 끝났다. 원자바이오 총리는 글로벌리더는 비전과 개혁정신을 가져야 하고 개혁에 대해 책임을 질 줄 알아야 한다.hwp( 43 )
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[독후감,感想文] 4편의 독후감 - 부의창조, 인재전쟁, 로지컬씽킹, 새로운 future
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서평감상/비문학
다.
