종업원 지주제 전반의 검토
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작성일 23-09-04 08:26
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2. 요건
종업원 지주제의 요건으로는 경영방침에 의한 추진(독자적으로 취득하는 경우 종업원 지주제가 아님), 회사의 편의제공, 장기보유목적, 취득보유의 제도화 등이 있다아3. 종업원 지주제의 유형
1) 주식구입형
종업원이 자기자금으로 자사주식 구입하는 데 회사에서 여러 편의를 제공하여 취득을 용이케 하는 방식이다.3) 이익분배형
회사서 이익 일부 분배하는 방식으로 종업원 명의로 적립했다가 자사주식, 기타 유가증권에 투자하는 것이…(To be continued )4) 자금대여형
4. 도입결과
① 노사협조분위기 조성
② 근로의욕 및 애사심 증진
③ 재산형성
④ 노동력 정착성 증진
⑤ 기업의 안정성 확보
5. 문제점(問題點)
6. 제도 활성화 measure(방안)
7. 신우리사주제도
1) 우리사주제도
2) 신우리사주제도
① 성과급형태 자사주 취득지원
② 장기보유시스템 마련
③ 기타 - 세제지원 강화, 우리사주운영위원회 설치(우리사주조합과 사업주 대표 동수위원) 등
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다.
2) 저축장려형
급여에서 일정액 공제, 기타 방법으로 계속 저축하게 하여 이것을 국채/자사주에 일정비율로 투자토록 하는 방식이다.종업원 지주제 전반의 검토
종업원 지주제 전반의 검토
