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종업원 지주제 전반의 검토

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작성일 24-01-29 23:00

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종업원 지주제 전반의 검토

레포트/경영경제

종업원 지주제 전반의 검토

1. 종업원 지주제의 의의

종업원 지주제란 회사의 경영방침으로 특별한 편의를 제공하여 종업원이 주식을 취득 소유하는 것을 추진하는 제도이다.

2) 저축장려형

급여에서 일정액 공제, 기타 방법으로 계속 저축하게 하여 이것을 국채/자사주에 일정비율로 투자토록 하는 방식이다.

3) 이익분배형

회사서 이익 일부 분배하는 방식으로 종업원 명의로 적립했다가 자사주식, 기타 유가증권에 투자하는 것이…(省略)

4) 자금대여형

4. 도입efficacy

① 노사협조분위기 조성

② 근로의욕 및 애사심 증진

③ 재산형성

④ 노동력 정착성 증진

⑤ 기업의 안정성 확보

5. 문제점(問題點)

6. 제도 활성화 方案

7. 신우리사주제도

1) 우리사주제도

2) 신우리사주제도

① 성과급형태 자사주 취득지원

② 장기보유시스템 마련

③ 기타 - 세제지원 강화, 우리사주운영위원회 설치(우리사주조합과 사업주 대표 동수위원) 등

종업원 지주제 전반의 검토
순서

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설명
다.

2. 요건

종업원 지주제의 요건으로는 경영방침에 의한 추진(독자적으로 취득하는 경우 종업원 지주제가 아님), 회사의 편의제공, 장기보유목적, 취득보유의 제도화 등이 있따

3. 종업원 지주제의 유형

1) 주식구입형

종업원이 자기자금으로 자사주식 구입하는 데 회사에서 여러 편의를 제공하여 취득을 용이케 하는 방식이다.

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