부당노동행위 구제신청 관련 판례 연구
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작성일 23-08-15 22:49
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부당노동행위의 구제절차에 관하여 노노법은 기본적인 사항만 규정하고 구체적인 것은 노동위원회법 및 노동위원회규칙에서 규정하고 있따
부당노동행위 구제절차는 노동위원회라는 전문적 행정위원회에 의한 준사법적 행정구제방식이다. 그러나 피해자에게 가장 效果(효과)적인 것은 노동위원회에 의한 신속한 구제절차이다.
부당노동행위 구제신청 관련 판례를 조사하였습니다. 이것은 신청인과 피신청인이 당사자로서 주장과 증거를 제출하고 노동위원회도 필요에 따라 직권으로 증거를 조사한 후 위원회가 부당노동행위 해당 여부를 판단하는 방식으로 행해진다. 부당노동행위 관련 규정은 강행법규이므로, 이 규정에 위반한 법률행위는 사법상 효력이 없고 근로자 또는 노동조합에 대해 불법행위가 성립할 수 있따 예컨대, 불이익취급에 의하여 해고된 근로자의 경우 해고무효확인소송이 가능하고, 단체교섭거부에 대해선 단체교섭의무 확인의 소나 위 청구의 소 등이 가능할 것이다.
부당노동행위 구제신청 관련 판례 연구
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레포트/법학행정
1. 부당노동행위 구제신청의 개요
사용자의 부당노동행위에 관련되어는 형사제재를 가할 수도 있고, 민사소송에 의한 구제도 가능하다.부당노동행위구제신청관련판례 , 부당노동행위 구제신청 관련 판례 연구법학행정레포트 ,
부당노동행위 구제신청 관련 판례를 조사하였습니다. 노동위원회는 부당노동행위 해당 여부를 판정한 후 그에 따라 기각결정 또는 구제명령을 행정처분…(省略)
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다.
