[정보자원관리] 정보자원관리 조직과 인력 및 CIO의 개념(槪念)과 역할임무
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작성일 24-06-01 06:52
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다만, 정보관리조직의 조직文化(문화)는 정보관리조직의 업무속성 상 文化(문화)속성 이…(省略)
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목차
* 정보자원관리 조직과 인력
Ⅰ. 정보자원관리 조직
가. 기능
나. 업무
다. 성과 평가
Ⅲ. CIO(Chief Information Officer)
가. 배경과 CIO의 槪念
1) 등장배경 및 필요성(必要性)
2) CIO의 槪念
나. CIO의 역할과 임무
1) 역할
2) 임무
정보자원관리 조직과 인력
정보관리조직은 전체 조직의 하부조직이자, 타 조직을 지원하는 지원조직으로서 위치한다. 분명한 것은 정보관리조직은 전사적 측면에서 정보시스템의 역할과 기능에 맞게 구성되어야 한다는 점이며, 정보시스템의 역할과 기능은 정보 기술의 발전과 시대요구에 따라 變化(변화)하므로 정보시스템 담당 부서의 위치와 규모가 이에 맞추어 변하는 것은 당연하다(Davis, Olson, 1985). 정보관리조직은 전체 조직구조와 조화를 이루어야 하며, 정보관리조직의 조직文化(문화)는 전체조직文化(문화)와 조화되어야 한다. 속성
라. 형태
Ⅱ. 정보자원관리 인력
가. 역할 및 속성
나. 관리 및 개발
1) 경력개발제도
2) 전문직제도
3) 순환보직제도
다.
