[평가의 개선] OECD의 평가업무 개선지침
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작성일 24-09-05 08:08
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여기에서 다루는 지침들은 사전평가와 사후평가라는 두 가지 유형의 평가에 공히 적용되는 것이다. 평가의 주요 goal(목표) 는 의사결정, 자원할당 및 책임성을 제고하는 것이다. 공중에게 정보를 제공하고, 주요의사결정과정에 정보를 제공하며, 지속적인 조직학습을 통해 이 goal(목표) 를 달성할 수 있다
(2) 주요 참여자의 식별
평가를 성공적으로 수행하기 위해서는 `최고책임자`의 지휘…(생략(省略))
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[평가의 improvement] OECD의 평가업무 improvement지침
목차
OCED의 평가업무 improvement지침
Ⅰ. 정이와 goal(목표)
Ⅱ. 주요 참여자의 식별
Ⅲ. 비용과 편익의 판단
Ⅳ. 평가文化(culture) 의 조성
Ⅴ. 평가활동의 전략(戰略) 적 관리
Ⅵ. 평가의 신뢰도 제고
Ⅶ. 의사결정과정과의 연계
Ⅷ. 평가책임자의 선정
Ⅸ. 참여와 공개
OECD의 평가업무 improvement지침
OECD는 政府(정부)에서의 평가활동관리와 개별평가활동의 관리를 보다 강조하면서 구체적인 평가업무의 improvement지침을 다음과 같이 제시하고 있다
(1) 정이와 goal(목표)
평가는 공공정책, 조직이나 program의 결과를 다루는 analysis적 판단으로서 평가결과의 신뢰성과 유용성을 강조하는데, 그 역할은 정보를 improvement하고 불확실성을 감소시키는 것이다.
